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同时这个每年报考人数也呈一个上升状态人数增长的同时报考人的学历也相对提升。

凡事满足这些条件的都可以报名但能不能上岸就另说了。

考上以后岂论是试用期(一年)还是转正后研究生都比本科生人为要高。

公务员考试包罗行测和申论两个科目行测所考的知识通常与大学和研究生时期所学的专业知识无关其难度对于本科生和研究生而言基本处于同一水平。

另一科目是申论申论考试重点考察考生的阅读明白、综合分析、贯彻执行、解决问题、文字表达等能力。而这方面的能力崎岖取决于学生自身的知识积累和实践履历以及对申论答题技巧的掌握跟本科生和研究生的专业并不相关。

公务员是个“体面活”因其事情稳定社会职位高让其在现今就业压力如此大的社会中成为“抢手货”“限量版”竞争特别猛烈。在外洋许多国家公务员是给就不了业的人准备的而我国的公务员每年有大批人报考年事从18-35学历从大专到博士真的猛烈的局面。

（四）具有良好的品行；

（七）具有大专以上文化水平；

985、211只管考定向选调生。

根据最新的公务员职级并行划定全日制硕士研究生转正定级为四级主任科员。从这点上看简直比本科就考“福利更高”。

可是四级主任科员≠副科长不是实职向导是非向导职务本质上还是科员。

研究生考公务员有什么优势呢？

（二）18周岁以上、35周岁以下应届结业硕士研究生和博士研究生（非在职）年事可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

此外许多省市的公务员考试都限制了户籍所在地要求本省人员才气报考可是研究生学历却不受户籍限制。从这两点看来研究生选择的报考岗位规模更大就业面更宽。

我国公务员的选拔条件

报考岗位及条件上看

好比说省考里的省厅国考里的部委选调生的话只管报考定向选调生事业编的话走人才引进。因为这些单元级别比力高生长前景比力好是差别于下层岗位的。

（八）具备部门划定的拟任职位所要求的其他资格条件。

从考试自己来看

公务员考试起点学历为大专但报考主力主要为本科以及研究生本科生可以报考的绝大多数职位研究生都可以报考反之有些要求只能研究生报考的岗位本科生就不行以报考了。好比一些中央机关明确只要研究生以上学历这些职位本科生不能报考。

另外如果报考下层单元（县区、乡镇）由于单元职数有限往往连四级主任科员也没措施定级只能定级科员享受副科级人为待遇。

从人为待遇和级别上看

（六）具有切合职位要求的事情能力；

（五）具有正常推行职责的身体条件；

网上一直有这样的声音：都考上研究生、博士了为什么还要竞争公务员呢？就业人为岗位待遇都很好啊？

在有了这些优势以后研究生考公还需注意将自己的学历最大化使用？

社会上和体制内都纷歧定是按学历升职加薪的还是看事情能力、人际关系、社会资源看综合实力的。可是你投机了的话就纷歧样了。好比你的研究生学历在求贤若渴的地方物以稀为贵优待就是你的了。

研究生的话只管报考国省考理要求研究生的岗位。

但生活终归于是要平淡的在平淡中大家肯定都希望处于社会职位高的谁人位置啊。

（一）具有中华人民共和国国籍；

博士生的话只管考博士副县长这样你考进去就是副处级向导。一定要注意报考一些级别比力高的单元。

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